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我们的管理原则

传统和现代意识在一起

Rathscheck Schiefer

通过不断优化信息和通信,每一个员工都知道他/她的活动和职责范围,并使用它们。责任被转移和接受。忠诚和责任确定了我们的行为。合作是一个论据和错误的积极培养的客观和宽容的行为。关于我们的可靠性,我们也明白,全面质量的保证不仅在与客户。我们提供了改变的动力,并积极安排他们。对管理人员和每一个员工都是对自己的理念的信誉的第一证明的例子。我们通过商定的最大程度的自我控制的目标进行领导。同时,我们要求,促进顶端的性能。我们认为促进和发展员工是领导的重要任务。提供性能和自我实现的形式。

 
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